Orient Solutions

8 (7172) 57-37-37 


Компания

4-дневная рабочая неделя в Казахстане появится с 2023 года

08.09.2022

С 2023 года в Казахстане появится появится четырехдневная рабочая неделя.

Такие изменения предусмотрены в разработанном Минтруда Проекте Закона  по вопросам социальной защиты, который вносит дополнения в Трудовой кодекс.

В соответствии с ТК предусмотрена пятидневная или шестидневная рабочая неделя, а также неполная рабочая неделя (продолжительность определяется по соглашению сторон).

При этом в отдельных производствах возникает необходимость установления пятидневной и четырехдневной рабочей недели одновременно в различные недели:

  • пункт 3 статьи 71 Режим рабочего времени дополнят частью второй следующего содержания:
«По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей.»;

  • в связи с этим пункт 2 статьи 78 Предельное количество сверхурочных работ разбивают на 4-х, 5-дневную рабочую неделю:

«2. Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц - при четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей неделе и сто двадцать часов в год – при установлении суммированного учета рабочего времени.».

 Как было
 Как станет

Статья 78. Предельное количество сверхурочных работ

2. Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год.


Статья 78. Предельное количество сверхурочных работ

2. Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц - при четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей неделе и сто двадцать часов в год – при установлении суммированного учета рабочего времени.


Ну и, соответственно,  в статье 84 устанавливают выходные дни при четырехдневном режиме работы.

  При пятидневной, шестидневной или четырехдневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй или третий выходной день при пятидневной и (или) четырехдневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

  По мнению разработчиков, можно будет применять такой режим работы, как одна неделя работы с пятидневным графиком работы, вторая неделя с четырехдневной рабочей неделей. Данная практика уже применяется к офисным работникам и соответствует международным стандартам в области труда.