window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'AW-872788154'); gtag('config', 'UA-77917140-4'); gtag('event', 'page_view', { 'send_to': 'AW-872788154', 'user_id': 'replace with value' 'items': [{ 'id': 'replace with value', 'google_business_vertical': 'retail' }] });

Orient Solutions

8 (7172) 57-37-37 


Компания

Как отозвать сотрудника из отпуска и рассчитать компенсацию за неиспользованные дни?

03.06.2019

Для оформления отзыва из отпуска работника, а также для начисления компенсации, необходимо воспользоваться документом Начисление отпуска сотрудникам организации, которым ранее был произведен расчет отпускных.

В документе с помощью команды Отозвать из отпуска системой выводится диалоговое окно, в котором вводится дата отзыва.



После ввода даты отзыва, система выведет сообщение о необходимости расчета компенсации за неиспользованные дни отпуска. При согласии пользователя системой будет рассчитана компенсация за неиспользованные дни отпуска.



В случае, если отзыв выполняется в том же месяце, когда был рассчитан отпуск, системой будет откорректирован период отпуска и добавлена информация о количестве дней компенсации. По команде Рассчитать будет выполнен расчет.



В случае, если отзыв выполняется в следующем месяце, в момент расчета компенсации, системой будет создан документ Сторнирование, который аннулирует движения прошлого документа Начисление отпуска сотрудникам организации.


После сторнирования будет создан новый документ Начисление отпуска сотрудникам организации, в котором будет исправлен период отпуска и добавлена информация о количестве дней компенсации. В новом созданном документе по команде Рассчитать будет выполнен перерасчет отпускных.